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SDR (Sales Development Representative)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) SDR para atuar diretamente no time de Marketing, com foco na prospecção, qualificação e desenvolvimento de oportunidades comerciais. Essa é uma posição estratégica, responsável por conectar os esforços de marketing à área de vendas, garantindo que os leads avancem pelo funil de forma organizada, ágil e eficiente.

Responsabilidades e atribuições

  • Receber, qualificar e segmentar leads gerados pelo Marketing e parceiros.
  • Realizar prospecção ativa por meio de LinkedIn, listas e bases externas.
  • Contatar leads via WhatsApp, telefone e e-mail para identificar dores, necessidades e momento de compra.
  • Realizar o diagnóstico inicial e avaliar aderência ao SIVEE ou às soluções da Trade (Empresas do Grupo Trade Technology).
  • Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas e acompanhar a evolução do lead no funil.
  • Registrar interações e informações no CRM de forma organizada.
  • Fornecer feedback ao Marketing sobre qualidade dos leads e oportunidades de melhoria.
  • Apoiar rotinas e iniciativas internas do time de Marketing.
  • Estudar os produtos e comunicar valor de forma clara e assertiva.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:

Obrigatórios

  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Perfil organizado, proativo e responsável.
  • Capacidade de compreender produtos técnicos (tecnologia, crédito ou infraestrutura).
  • Interesse em atuar com vendas, pré-vendas ou desenvolvimento de negócios.
  •  Facilidade no uso de CRM e ferramentas de atendimento/comunicação.

Desejáveis

  • Experiência prévia como SDR, pré-vendas, outbound ou atendimento comercial.
  • Vivência com SaaS, tecnologia, análise de crédito ou infraestrutura corporativa.
  • Atuação integrada com times de Marketing e Vendas.
  • Experiência com prospecção ativa (LinkedIn, listas e bases externas).

Soft Skill

  • Comunicação clara, objetiva e empática.
  • Curiosidade e vontade constante de aprender.
  • Organização e boa gestão de rotina e follow-ups.
  • Capacidade de escuta ativa e diagnóstico.
  • Perfil colaborativo e orientado a resultados.

 Diferenciais

  • Experiência com ferramentas de prospecção (ex: LinkedIn Sales Navigator).
  • Conhecimento em funil de vendas, CRM e métricas de pré-vendas.
  • Vivência em ambientes de tecnologia ou startups.
  •  Facilidade em transitar entre Marketing e Vendas, contribuindo com insights estratégicos.

Informações adicionais

  • Vaga CLT;
  • Modelo de trabalho presencial em Maringá-PR

 Benefícios

Incentivo a Capacitação

  • Acreditamos que o aprendizado contínuo faz parte do nosso dia a dia! Incentivamos a capacitação dos nossos colaboradores e apoiamos seu crescimento, oferecendo participação em eventos, jornadas de certificação e treinamentos online. Somos parceiros da IBM, Oracle, Microsoft e outros players de tecnologia, garantindo acesso às plataformas de treinamento mais renomadas do mundo.

Vale Alimentação e Refeição

  • Para manter sua energia durante os desafios diários, você recebe um cartão flexível Flash Cartões, com créditos mensais para utilizar em lanchonetes, restaurantes, mercados e estabelecimentos parceiros.

Plano de Saúde e Odontológico

  • Zelamos pelo bem-estar dos nossos colaboradores- Plano de Saúde corporativo para você e dependentes e Plano Odontológico 100% custeado, permitindo acesso a diversos procedimentos dentais.

Plano de Carreira

  • Planejar o futuro faz parte da nossa cultura. Definimos metas de curto, médio e longo prazo, com feedbacks periódicos, estimulando o crescimento profissional contínuo e a realização de objetivos pessoais e profissionais.

Seguro de Vida

  • Todos os colaboradores contam com seguro de vida integral, totalmente custeado pela empresa.

Plataforma de Gestão de Pessoas

  • Utilizamos a Qulture.Rocks para fortalecer nossa cultura de feedback e desenvolvimento. Por meio da plataforma, alinhamos prioridades semanais, registramos elogios, gerenciamos metas, OKRs e planos de desenvolvimento de forma intuitiva, fácil e interativa. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista inicial com o RH
  3. Etapa 3: Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Descrição da empresa

Vamos conectar pessoas e tecnologias?

Na Trade Technology, valorizamos profundamente as relações humanas. Acreditamos que a inovação, o desenvolvimento e a transformação só são possíveis através dessas relações e das ações que delas derivam. Por isso, baseamos nossos comportamentos em três pilares fundamentais: transparência, confiança e verdade. Com parceria com grandes players do mercado de tecnologia como IBM, Oracle, AWS, Lenovo, entre outros que garantem inovação e tecnologia para transformação digital. Com três pilares de atuação: Infraestrutura (Produtos e Serviços), Ciência Cognitiva (Software e Serviços em Ciência de dados) e Consultoria em Segurança da Informação.


Ciência Cognitiva

A Ciência Cognitiva tem como visão transformar o futuro por meio da informação por dados, atuando diretamente na personalização de serviços e criação de produtos inovadores com tecnologia de ponta. Além das nossas soluções Sivee e Timezer, trabalhamos por outsourcing em clientes estratégicos. Utilizamos stacks como PHP (com laravel), Python, C# e .Net, angular, react, entre outras.


Infraestrutura de TI

Nosso time de Infraestrutura é destaque pelo conhecimento técnico agregado e reconhecido como ativo estratégico pelos nossos clientes.

Sua missão é implantar e sustentar soluções de TI com foco em agilidade e qualidade. Atuando com especialistas em todas as áreas e diferentes tecnologias.


Consultoria Segurança da Informação

A Consultoria entrega soluções de valor que sejam apropriadas às necessidades de cada cliente.

Essa é a área responsável por potencializar o sucesso dos nossos clientes, entregando serviços em conformidade com as expectativas alinhadas, partindo dos princípios gerais de Segurança da Informação e Lei Geral de Proteção de Dados.