SDR (Sales Development Representative)
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) SDR para atuar diretamente no time de Marketing, com foco na prospecção, qualificação e desenvolvimento de oportunidades comerciais. Essa é uma posição estratégica, responsável por conectar os esforços de marketing à área de vendas, garantindo que os leads avancem pelo funil de forma organizada, ágil e eficiente.
Responsabilidades e atribuições
- Receber, qualificar e segmentar leads gerados pelo Marketing e parceiros.
- Realizar prospecção ativa por meio de LinkedIn, listas e bases externas.
- Contatar leads via WhatsApp, telefone e e-mail para identificar dores, necessidades e momento de compra.
- Realizar o diagnóstico inicial e avaliar aderência ao SIVEE ou às soluções da Trade (Empresas do Grupo Trade Technology).
- Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas e acompanhar a evolução do lead no funil.
- Registrar interações e informações no CRM de forma organizada.
- Fornecer feedback ao Marketing sobre qualidade dos leads e oportunidades de melhoria.
- Apoiar rotinas e iniciativas internas do time de Marketing.
- Estudar os produtos e comunicar valor de forma clara e assertiva.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações:
Obrigatórios
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Perfil organizado, proativo e responsável.
- Capacidade de compreender produtos técnicos (tecnologia, crédito ou infraestrutura).
- Interesse em atuar com vendas, pré-vendas ou desenvolvimento de negócios.
- Facilidade no uso de CRM e ferramentas de atendimento/comunicação.
Desejáveis
- Experiência prévia como SDR, pré-vendas, outbound ou atendimento comercial.
- Vivência com SaaS, tecnologia, análise de crédito ou infraestrutura corporativa.
- Atuação integrada com times de Marketing e Vendas.
- Experiência com prospecção ativa (LinkedIn, listas e bases externas).
Soft Skill
- Comunicação clara, objetiva e empática.
- Curiosidade e vontade constante de aprender.
- Organização e boa gestão de rotina e follow-ups.
- Capacidade de escuta ativa e diagnóstico.
- Perfil colaborativo e orientado a resultados.
Diferenciais
- Experiência com ferramentas de prospecção (ex: LinkedIn Sales Navigator).
- Conhecimento em funil de vendas, CRM e métricas de pré-vendas.
- Vivência em ambientes de tecnologia ou startups.
- Facilidade em transitar entre Marketing e Vendas, contribuindo com insights estratégicos.
Informações adicionais
- Vaga CLT;
- Modelo de trabalho presencial em Maringá-PR
Benefícios
Incentivo a Capacitação
- Acreditamos que o aprendizado contínuo faz parte do nosso dia a dia! Incentivamos a capacitação dos nossos colaboradores e apoiamos seu crescimento, oferecendo participação em eventos, jornadas de certificação e treinamentos online. Somos parceiros da IBM, Oracle, Microsoft e outros players de tecnologia, garantindo acesso às plataformas de treinamento mais renomadas do mundo.
Vale Alimentação e Refeição
- Para manter sua energia durante os desafios diários, você recebe um cartão flexível Flash Cartões, com créditos mensais para utilizar em lanchonetes, restaurantes, mercados e estabelecimentos parceiros.
Plano de Saúde e Odontológico
- Zelamos pelo bem-estar dos nossos colaboradores- Plano de Saúde corporativo para você e dependentes e Plano Odontológico 100% custeado, permitindo acesso a diversos procedimentos dentais.
Plano de Carreira
- Planejar o futuro faz parte da nossa cultura. Definimos metas de curto, médio e longo prazo, com feedbacks periódicos, estimulando o crescimento profissional contínuo e a realização de objetivos pessoais e profissionais.
Seguro de Vida
- Todos os colaboradores contam com seguro de vida integral, totalmente custeado pela empresa.
Plataforma de Gestão de Pessoas
- Utilizamos a Qulture.Rocks para fortalecer nossa cultura de feedback e desenvolvimento. Por meio da plataforma, alinhamos prioridades semanais, registramos elogios, gerenciamos metas, OKRs e planos de desenvolvimento de forma intuitiva, fácil e interativa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista inicial com o RH
- Etapa 3: Teste de Perfil
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Descrição da empresa
Vamos conectar pessoas e tecnologias?
Na Trade Technology, valorizamos profundamente as relações humanas. Acreditamos que a inovação, o desenvolvimento e a transformação só são possíveis através dessas relações e das ações que delas derivam. Por isso, baseamos nossos comportamentos em três pilares fundamentais: transparência, confiança e verdade. Com parceria com grandes players do mercado de tecnologia como IBM, Oracle, AWS, Lenovo, entre outros que garantem inovação e tecnologia para transformação digital. Com três pilares de atuação: Infraestrutura (Produtos e Serviços), Ciência Cognitiva (Software e Serviços em Ciência de dados) e Consultoria em Segurança da Informação.
Ciência Cognitiva
A Ciência Cognitiva tem como visão transformar o futuro por meio da informação por dados, atuando diretamente na personalização de serviços e criação de produtos inovadores com tecnologia de ponta. Além das nossas soluções Sivee e Timezer, trabalhamos por outsourcing em clientes estratégicos. Utilizamos stacks como PHP (com laravel), Python, C# e .Net, angular, react, entre outras.
Infraestrutura de TI
Nosso time de Infraestrutura é destaque pelo conhecimento técnico agregado e reconhecido como ativo estratégico pelos nossos clientes.
Sua missão é implantar e sustentar soluções de TI com foco em agilidade e qualidade. Atuando com especialistas em todas as áreas e diferentes tecnologias.
Consultoria Segurança da Informação
A Consultoria entrega soluções de valor que sejam apropriadas às necessidades de cada cliente.
Essa é a área responsável por potencializar o sucesso dos nossos clientes, entregando serviços em conformidade com as expectativas alinhadas, partindo dos princípios gerais de Segurança da Informação e Lei Geral de Proteção de Dados.
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